Page 7 - flipbook-plaquette-Bridor-SF23-NL

INTEGRATIE,
RESPECT VOOR
OPLEIDING EN DIVERSITEIT
DE MEDEMENS

GEZONDHEID, VEILIGHEID

EN ‘BETER-VOELEN’ In 2019 hebben wij onze eerste exoskeletten geïnstalleerd.

Sindsdien hebben we deze uitrusting aangevuld met spierac-
tiviteitssensoren om te voordelen van exoskeletten te meten.
BEDRIJF GECERTIFICEERD VEILIGHEID EN GEZONDHEID OP DE WERKVLOER
Deze certificatie moedigt bedrijven aan om een beleid te integreren op
gebied van Veiligheid en Gezondheid op de werkvloer, en daar doelstel-
lingen aan te verbinden. Dankzij het project HUMAN kunnen werk-
nemers een gepersonaliseerd sportpro-
gramma krijgen, en de beschikking over
BEDRIJF MET KEURMERK ‘VITRINE INDUSTRIE DU FUTUR’ een sportzaal om ze te begeleiden bij het
Dit keurmerk staat voor een geslaagde industriële transfor- voorkomen van blessures, en spier- en
matie; een erkenning voor onze technologische innovaties botaandoeningen.
gericht op de Mens op onze productielocaties.

50% Het opleidingsprogramma (CQP), PASSEPORT BRIDOR ge-

noemd, is sinds de oprichting door meer dan 60 medewerkers
minder arbeidsongevallen met ziekteverzuim tussen nu tot afgerond, die een certificaat hebben ontvangen. Dit programma
2024 op alle afdelingen en elke productie-activiteit ter wereld. wordt gesteund door Frédéric Lalos (MOF -meesterbakker).

In 2021 hebben wij twee chatbots geplaatst op onze productielocaties. De ene om
veelvoorkomende problemen op productielijnen sneller op te lossen, de ander om 24
uur per dag real-time ondersteuning te bieden aan managers en teams voor vragen
over de functionering binnen het bedrijf (‘HR chatbot’).

Bij Bridor staat jaarlijks de maand juli in het teken van Gebarentaal. Er worden dan bewustwordings-
workshops georganiseerd, verzorgd door dove medewerkers om de teams te laten kennismaken
met gebarentaal. Na deze workshops wordt een overzicht gestuurd aan alle werknemers, om in de
praktijk te kunnen blijven brengen.

ONZE ENGAGEMENTEN/7