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INTEGRATION,
DER RESPEKT FÜR
AUSBILDUNG UND DIVERSITÄT
DIE FRAUEN UND MÄNNER

GESUNDHEIT, SICHERHEIT

UND WOHLBEFINDEN In 2019 haben wir unsere ersten Exoskelette eingeführt.

Seitdem werden sie zudem mit Sensoren zur Messung
der Muskelermüdung ergänzt, um sie noch effizienter
zu machen.
UNTERNEHMEN MIT ZERTIFIZIERUNG IN GESUNDHEIT UND SICHER-
HEIT AM ARBEITSPLATZ
Diese Zertifizierung ermutigt Unternehmen, Richtlinien für die Ge-
sundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz auszuarbeiten und unter Dank dem Projekt HUMAN können die Mit-
Vorgabe konkreter Ziele umzusetzen. arbeiter an einem personalisierten Sport-
programm teilnehmen, sie haben Zugang zu
UNTERNEHMEN MIT DEM LABEL „VITRINE INDUSTRIE DU FUTUR“ einem Fitnessraum und werden gezielt bei
Dieses Label zeichnet technologische Innovationen aus, die sich auf Übungen begleitet, die Muskel-Skelett-Be-
den Menschen an unseren Produktionsstandorten konzentrieren. schwerden vorbeugen sollen.

-50 % Das zertifizierende Schulungsprogramm (CQP) mit dem Namen

PASSEPORT BRIDOR ist seit seiner Einrichtung schon über 60
Arbeitsunfälle mit Krankschreibung bis 2024 in allen Mitarbeitern zu Gute gekommen. Schirmherr dieses Programms
unseren Abteilungen und Tätigkeiten weltweit. ist Frédéric Lalos (MOF Boulanger).

2021 haben wir zwei Chatbot-Roboter an unseren Standorten aufgestellt. Der erste soll
den Mitarbeitern bei der Lösung von Problemen an den Produktionslinien helfen, der zweite
gibt rund um die Uhr und allen Wochentagen Antworten auf Fragen zum Arbeitsvertrag,
Firmenalltag usw.

Jedes Jahr steht der Monat Juli bei Bridor unter dem Motto der Gebärdensprache. Schwerhörige Mitarbei-
ter leiten Workshops, die zum Thema sensibilisieren und den Kollegen die Gebärdensprache vorstellen
sollen. Nach diesen Kursen werden an alle Mitarbeiter Memos verteilt, damit einfache Wörter und Sätze
im Gedächtnis bleiben und weiter in den Abteilungen praktiziert werden.

UNSERE ENGAGEMENTS /7